SZKOLENIA PROCOWNIKÓW STUDIA PODYPLOMOWE 2010, oddelegowanie, ZZ ARTYKUŁY
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
www.sgk.gofin.pl
Strona 1 z 1
Ubezpieczenia i Prawo Pracy
nr
24
z dnia 2010-12-10
nr kolejny 282
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzw Wlkp.,
www.sgk.gofin.pl
Uprawnienie do urlopu szkoleniowego pracownika podnoszĄcego kwalifikacje na studiach
podyplomowych
We wrzeŚniu br. pracodawca skierował pracownika na studia podyplomowe. Czy pracownikowi przysługuje
prawo do urlopu szkoleniowego?
W aktualnym stanie prawnym
urlop szkoleniowy
przysługuje wyłącznie w związku z przystąpieniem przez pracownika
do określonego typu egzaminów lub na przygotowanie i obronę pracy dyplomowej.
Urlop szkoleniowy
przysługuje w dwóch wymiarach:
6 dni
- dla pracownika przystępującego do: egzaminów eksternistycznych, egzaminu maturalnego, egzaminu
potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
21 dni
- w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do
egzaminu dyplomowego.
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyŜszym (Dz. U. nr 164, poz. 1365 z późn.
zm.), egzaminy dyplomowe to egzaminy składane na zakończenie studiów pierwszego stopnia (licencjackie) i drugiego
stopnia (magisterskie). Jak wynika z wyjaśnień Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej opublikowanych na stronie
internetowej www.mpips.gov.pl, egzamin dyplomowy na studiach jest niezaleŜny od tego, jakiego rodzaju studia kończy
pracownik. Taki urlop przysługuje równieŜ z tytułu ukończenia studiów podyplomowych. Kwestia ta budzi jednak
wątpliwości, bowiem stosownie do art. 167 ustawy Prawo o szkolnictwie wyŜszym, absolwenci studiów otrzymują
dyplomy państwowe ukończenia studiów wyŜszych, potwierdzające uzyskanie odpowiedniego tytułu zawodowego.
Absolwenci studiów doktoranckich, studiów podyplomowych i kursów dokształcających otrzymują świadectwa
ukończenia tych studiów lub kursów, a nie dyplomy. Z kolei w rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa WyŜszego
z dnia 19 grudnia 2008 r. w sprawie rodzajów tytułów zawodowych nadawanych absolwentom studiów i wzorów
dyplomów oraz świadectw wydawanych przez uczelnie (Dz. U. z 2009 r. nr 11, poz. 61) jest mowa o dyplomie. Jak
wynika z § 8 tego rozporządzenia, warunkiem wydania świadectwa ukończenia studiów podyplomowych jest
zrealizowanie przewidzianego w programie tych studiów zakresu kształcenia, złoŜenie egzaminów przewidzianych
programem oraz złoŜenie pracy dyplomowej lub egzaminu dyplomowego, jeŜeli program tych studiów to przewiduje.
W świetle powyŜszego naleŜy przyjąć, Ŝe tylko pracownik kończący studia podyplomowe zakończone egzaminem
dyplomowym ma prawo do urlopu szkoleniowego.
Zwracamy uwagĘ!
Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie
z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Mają one charakter celowy, zatem pracodawca moŜe domagać się od
pracownika aby udokumentował zarówno fakt podnoszenia kwalifikacji i jego formę, jak równieŜ terminy egzaminów.
2011-01-20
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
