Salwa Prawo pracy i ubespieczeń społecznych(1), nauka, prawo
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
PRAWO PRACYl UBEZPIECZE� SPO�ECZNYCHZbigniew SalwaWydanie III zmienioneWydawnictwa Prawnicze PWN Warszawa 1998Projekt ok�adki i stron tytu�owychMaryna Wi�niewska738898RedaktorAgata J�drasikRedaktor technicznyMa�gorzata TasCopyright (c) byWydawnictwa Prawnicze PWN Sp. z o. o. Warszawa 1998ISBN 83-87558-13-3SPIS TRE�CIPRZEDMOWA .................................................... 11CZʌ� OG�LNARozdzia� L GENEZA I OG�LNE KIERUNKI ROZWOJU PRAWA PRACY ...... 15Rozdzia� II. POJ�CIE I PRZEDMIOT PRAWA PRACY ...................... 201. Poj�cie prawa pracy ........................................... 202. Przedmiot prawa pracy ......................................... 21Rozdzia� Ul. W�A�CIWO�CI PRAWA PRACY ............................ 241. Uwagi wst�pne ............................................... 242. Z�o�ono�� sytuacji prawnej pracownika ............................. 243. Z�o�ono�� metod regulacji stosunk�w pracy .......................... 264. Mechanizm dzia�ania przepis�w prawa pracy ......................... 285. Uniformizacja i dyferencjacja prawa pracy ........................... 296. Stosunki spo�eczno-ekonomiczne a prawo pracy ....................... 32Rozdzia� IV. FUNKCJE PRAWA PRACY ................................ 351. Pojecie i rodzaje funkcji prawa pracy ............................... 352. Ochronna funkcja prawa pracy ................................... 363. Organizacyjna funkcja prawa pracy ................................ 38 iRozdzia� V. ZASADY PRAWA PRACY .................................. 401. Poj�ci* zasad prawa pracy ....................................... 402. Podstawowe zasady prawa pracy .................................. 443. Inne zasady prawa pracy ........................................ 48Rozdzia� VI. �R�D�A PRAWA PRACY ................................. 511. Uwagi og�lne ................................................ 51r2. Kodeks pracy ................................................ 533. Uk�ady zbiorowe pracy ......................................... 55A. Uwagi og�lne ............................................. 55B. Rodzaje uk�ad�w zbiorowych .................................. 57C. Strony uk�ad�w zbiorowych ................................... 58D. Zakres podmiotowy uk�ad�w zbiorowych pracy ..................... 59E. Zakres przedmiotowy uk�ad�w zbiorowych pracy .................... 60F. Rejestracja^uk�ad�w ......................................... 62G. Przyst�pienie do uk�adu i rozszerzenie uk�adu ...................... 63H. Moc wi���ca uk�ad�w ....................................... 65I. Zmiana i rozwi�zanie uk�ad�w ................................. 6j5_4. Regulamin pracy ............................................. 67A. Uwagi og�lne ............................................. 67B. Tryb wydawania regulaminu i jego wej�cie w �ycie ................... 68C. Tre�� regulaminu ........................................... 685. Mi�dzynarodowe �r�d�a prawa pracy ............................... 69Rozdzia� VH. STOSUNEK PRACY ...................................... 761. Og�lna charakterystyka stosunku pracy ............................. 762. Rodzaje prawnych stosunk�w pracy ................................ 813. Podmioty (strony) stosunku pracy ................................. 84CZʌ� SZCZEGӣOWARozdzia� VIII. NAWI�ZANIE STOSUNKU PRACY ........................ 911. Nawi�zanie stosunku pracy w drodze umowy o prac� ................... 91A. Poj�cie umowy o prac� i sk�adniki jej tre�ci ........................ 91B. Rodzaje um�w o prac� ....................................... 92C. Kszta�towanie tre�ci umowy o prac� ............................. 95D. Zawieranie umowy o prac� .................................... 98Rozdzia� IX. ZMIANA TRE�CI UMOWY O PRAC� ........................ 1011. Uwagi og�lne ................................................ 1012. Wypowiedzenie zmieniaj�ce ...................................... 102A. Konstrukcja prawna wypowiedzenia zmieniaj�cego ................... 102B. Przes�anki i tryb wypowiedzenia zmieniaj�cego ...................... 1043. Czasowa zmiana tre�ci stosunku pracy .............................. 106A. Czasowa zmiana tre�ci stosunku pracy na podstawie art. 42 � 4 k.p. ...... 106B. Czasowa zmiana tre�ci stosunku pracy na innej podstawie prawnej ........ 1084. Przej�cie zak�adu pracy na innego pracodawc� ........................ 109Rozdzia� X. ROZWI�ZANIE UMOWY O PRAC� .......................... 1121. Uwagi og�lne ................................................ 1122. Rozwi�zanie umowy o prac� na mocy porozumienia stron ................ 1133. Rozwi�zanie umowy o prac� za wypowiedzeniem ...................... 114A. Poj�cie, konstrukcja prawna i zakres wypowiedzenia umowy ............ 114B. Forma wypowiedzenia ....................................... 116C. Okresy i terminy wypowiedzenia ................................ 117D. Tryb wypowiedzenia ........................................ 119E. Odwo�anie od wypowiedzenia umowy o prac� ...................... 122F. Skutki nieprawid�owego wypowiedzenia umowy ..................... 1234. Szczeg�lna ochrona pracownik�w przed wypowiedzeniem umowy o prac� ..... 125A. Uwagi og�lne ............................................. 125B. Zakazy wypowiadania um�w o prac� ............................ 125C. Uzyskanie zgody na wypowiedzenie umowy ........................ 1285. Zwolnienia grupowe ........................................... 129A. Przes�anki i tryb zwolnie� grupowych ............................ 129B. U�atwienia w zwalnianiu pracownik�w przy zwolnieniach grupowych ...... 131C. Uprawnienia pracownik�w zwalnianych w ramach zwolnie� grupowych .... 1326. Rozwi�zanie umowy o prac� bez wypowiedzenia ....................... 133A. Przes�anki rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia ............. 133B. Forma i tryb rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia ........... 138C. Skutki rozwi�zania umowy o prac� bez wypowiedzenia z winy pracownika . . 139D. Roszczenia pracownika z tytu�u niezgodnego z prawem rozwi�zania umowyo prac� bez wypowiedzenia ................................... 1397. Wyga�ni�cie umowy o prac� ..................................... 140Rozdzia� XI. ODR�BNO�CI NAWI�ZANIA I ROZWI�ZANIA STOSUNKU PRACYNA PODSTAWIE MIANOWANIA, POWO�ANIA I WYBORU ...... 1421. Nawi�zanie i rozwi�zanie stosunku pracy na podstawie mianowania ......... 1422. Nawi�zanie i rozwi�zanie stosunku pracy z powo�ania ................... 1463. Nawi�zanie i rozwi�zanie stosunku pracy z wyboru ..................... 148Rozdzia� XH. �WIADECTWO PRACY ................................... 150Rozdzia� XIII. SYTUACJA PRAWNA BEZROBOTNYCH .................... 1521. Poj�cie bezrobotnego .......................................... 1522. Uprawnienia i obowi�zki bezrobotnego ............................. 1533. Prawo do �wiadcze� pieni�nych ................................... 155A. Prawo do zasi�ku i dodatku szkoleniowego ......................... 155B. Stypendia dla absolwent�w .................................... 157C. Zasi�ki przedemerytalne i �wiadczenia przedemerytalne ................ 158Rozdzia� XIV. OBOWI�ZKI PRACODAWCY ............................. 1601. Uwagi og�lne ................................................ 1602. Obowi�zek prawid�owego zatrudniania pracownik�w ................... 1613. Obowi�zek organizowania i kierowania procesem pracy .................. 1624. Obowi�zek u�atwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych .... 1635. Obowi�zek zaspokajania socjalnych potrzeb pracownik�w ................ 163Rozdzia� XV. OBOWI�ZKI PRACOWNIKA .............................. 1651. Uwagi og�lne ................................................ 1652. Obowi�zek przestrzegania ustalonego czasu pracy ...................... 1663. Obowi�zek sumiennego i starannego wykonywania pracy ................. 1684. Obowi�zek przestrzegania porz�dku pracy ........................... 1695. Obowi�zek dba�o�ci o dobro pracodawcy ............................ 1706. Obowi�zek przestrzegania przepis�w i zasad bezpiecze�stwa i higieny pracy ... 1717. Obowi�zek przestrzegania zasad wsp�ycia spo�ecznego ................. 173rRozdzia� XVI. ODPOWIEDZIALNO�� ZA NARUSZENIE OBOWI�ZK�W PRACOWNICZYCH ......................................... 1741. Odpowiedzialno�� porz�dkowa i dyscyplinarna pracownik�w .............. 1742. Odpowiedzialno�� materialna pracownik�w .......................... 1793. Odpowiedzialno�� karna ........................................ 186Rozdzia� XVII. WYNAGRODZENIE ZA PRAC� ........................... 1881. Pojecie wynagrodzenia za prac� ................................... 1882. Ustalanie wynagrodzenia ........................................ 1893. Systemy prawne regulacji wynagrodzenia za prac� ...................... 1914. Sk�adniki wynagrodzenia ........................................ 1935. Forma i tryb wyp�aty wynagrodzenia ............................... 1956. Wyp�aty za czas niewykonywania pracy ............................. 196A. Uwagi wst�pne ............................................ 196B. Wyp�aty za czas przestoju ..................................... 196C. Wyp�aty za czas urlopu ...................................... 197D. Wyp�aty za czas tymczasowego aresztowania ....................... 1987. Odprawa po�miertna .......................................... 1998. Ochrona prawna wynagrodzenia za prac� ............................ 2009. Ochrona roszcze� pracowniczych w razie niewyp�acalno�ci pracodawcy ....... 206Rozdzia� XVIII....
[ Pobierz całość w formacie PDF ]